Дизайн интерьера офиса

Ученые давно доказали, что обстановка, в которой человек находится на работе большую часть дня, напрямую влияет на его настроение и работоспособность. Именно поэтому дизайн офиса так важен — имеет значение не только правильный подбор мебели и освещения, которые напрямую относятся к условиям работы, но и, например, цвет стен. Поэтому, выбирая дизайн для вашего офиса, следует учесть некоторые особенности, о которых мы и расскажем.

Конечно, все это обсуждается еще на этапе проектирования, в зависимости от количество сотрудников и особенностей компании. Но все равно, следует учесть, что рабочие места должны располагаться так, чтобы никому не мешать — от стола до стола должно быть достаточно пространства, спиной к двери никто из сотрудников сидеть не должен. Все это — залог того, что в такой обстановке будет не только приятно, но и комфортно и продуктивно работать. **Акцент на освещении** Вне зависимости от разных факторов, хорошее освещение — залог успеха для дизайна офиса. Обычно, для этой цели, кроме хорошего естественного света, используют и искусственный. Главное правило — размещение источников света в правильном порядке. Например, каждый из рабочих столов должен быть хорошо освещен. Если в вашем помещении наблюдается явный недостаток света — откажитесь от массивных перегородок, заменив их на прозрачные, полупрозрачные стеллажи. Это обеспечит разделение пространства на зоны, но не повлияет на освещение, так как стеллажи — предмет довольно функциональный. **Обязательная зона отдыха** В любом офисе должна быть зона, где можно отвлечься от работы. Это может быть оборудованая небольшая кухня или просто помещение, где можно отдохнуть. Не стоит забывать о том, что ее наличие напрямую влияет на продуктивность работы подчиненных. Кроме того, в наличии такой зоны есть еще и определенный психологический эффект — ее можно отделить от основного помещения офиса, выделив с помощью цветовых решений. Это поможет расслабиться, потому что ученые доказали, что наш мозг хорошо реагирует на яркие цвета. **Максимальное шумоподавление** Если у вас — большой офис с огромным количеством сотрудников, избежать шума совсем будет сложно. Чтобы свести уровень шума к минимуму на местах, лучше оборудовать их перегородками, по так называемой “американской системе”. Это означает, что все сотрудники будут находится в одном пространстве, но в то же время, рабочее место каждого будет отделено. **Обратите внимание на цветовую гамму** Большинство офисов выбирают спокойные, классические цвета (белый, бежевый, коричневый, серый) в своем оформлении. Это обусловлено тем, что большинство людей воспринимают такие цвета спокойно, это настраивает их на рабочий лад. Но, выбирая цветовую гамму для офиса, стоит учесть несколько факторов, среди которых: площадь офисного помещения, количество естественного света, а также — как ориентирован офис согласно сторонам света. Все эти факторы непосредственно влияют на выбор цвета стен и прочих поверхностей в офисном помещении.

Существует еще несколько важных правил, которые следует обязательно учесть в дизайне коммерческого помещения: 1. Помните о том, что дизайн офиса может быть стильным и смелым — ведь офисное пространство предполагает больше решений, чем, допустим, жилая площадь. Но в этом случае лучше соблюдать некую меру, ведь в помещении люди будут проводить достаточное количество времени. 2. Офисный дизайн очень тесно связан с ценностями и миссией компании. Поэтому не стоит бездумно совмещать элементы. Придумайте какую-то фишку, которая понравится посетителям и привлечет их внимание. При этом, ее идея не должна идти вразрез с тем, в какой отрасли работает компания. 3. Важным моментом является и выбор офисной мебели. Это должна быть не только удобной, чтобы за ней было приятно проводить много времени, но и вписываются в общую идею дизайна. Нельзя недооценивать ее важность, так как удобство мебели напрямую соотносится с работой. Согласитесь, нет ничего неудобнее, чем долгое время сидеть на неудобном стуле или использовать для работы небольшой стол. При выборе мебели для офиса стоит исходить из тех задач, которые ставит перед собой компания, и в частности, каждый отдельно взятый ее сотрудник.